188足球比分网即时比分迈阿密大学将于1月25日至3月1日进行2023年校园气候调查，让在校学生、教职员工分享他们在所有校园的经历。

调查数据，以及过去几个月从教师、员工和学生那里收集的定性数据和气候访谈，将被纳入多元化、公平和包容(DEI)战略计划的制定中。该战略计划将使整个迈阿密的领导团队更清楚地识别和解决大学范围内和特定单位的增长和最佳实践领域。

“在过去的一年里，机构多样性和包容性办公室(OIDI)专注于许多新的倡议和行动，我们邀请迈阿密社区通过网络学习OIDI年度报告而且新季度通讯机构多样性和包容性副总裁克里斯蒂娜·阿尔卡尔德(Cristina Alcalde)说。

她说:“我们将气候调查作为推进迈阿密所有人的包容性所需的下一个重要步骤。”“来自调查的数据将是至关重要的，使我们能够确定和设计更多的倡议、计划和行动，以继续反映我们的包容性卓越方法。我们鼓励所有学生、教职员工参与进来。”

OIDI聘请了INSIGHT Into Diversity的一个部门Viewfinder在春季学期进行在线调查。调查时间约为20-30分钟，主题包括课堂、工作经验和课外参与。

答案将保密。DEI战略计划高级总监海勒姆·拉米雷斯表示，Viewfinder将只提供汇总数据，不会向迈阿密提供个人的身份信息。

OIDI工作人员与Viewfinder合作，在考虑迈阿密独特的文化和社区的同时，根据总统DEI工作组MiamiRise的建议和迈阿密各地利益相关者的意见，纳入更广泛的问题。

他们还查看了迈阿密2017年的气候调查结果，以及与OIDI DEI理事会、学术主席、院长和特定的学生领导团体(如多样性事务委员会、DEI学生咨询委员会和联合学生政府)的建议和讨论。

该调查包括有关特定人群的经历的问题，如退伍军人、有色人种、残疾人、LGBTQIA+人群以及国际个人，以更好地了解他们在迈阿密的经历。调查还包括课堂经历、工作经历、课外经历等问题。

拉米雷斯说:“这个过程的主要目标是更好地了解气候，加强迈阿密每个人的归属感。”

去年夏天，校园气候调查在180名迈阿密社区成员(包括教职员工和学生)中进行了试点，以获得额外的反馈。

在调查期间，莱佛士和其他奖励措施将鼓励参与。